AI 員工不是換了名字的聊天機器人，而是能理解目標、把任務做完、可考核、可管理的數位同事。...

InsightArk 之所以要進化，是因為軟體的終端消費者正在從「人」變成「AI Agent」。過去八年，InsightArk...

InsightArk Intelligence Pack 是 InsightArk 的 AI 能力擴充包，內含 Copilot、Skills、MCP 三大能力，讓 CRM...

SUPER 8 Studio 發表 ORRA - AI Workforce Platform，讓企業以一句話招募、治理並擴大 AI 員工團隊。

台灣 Agentic AI as a Service...

SUPER 8 Studio 2026 產品發表會將於 8 月 5 日（三）13:30 在華南國際會議中心登場，主題只有一件事：招募 AI 員工的時代來了。我們將正式發表亞太首創的 AI...

「招募」一位 AI 員工和「導入」一套軟體，最大的差別在於交付物：招募交付的是一個有職務說明、有試用期、有考核、有負責人的工作角色；導入取得的是一套等著被使用的功能。...

企業的下一張組織圖，是人類員工與數位員工並列在同一份部門編制裡的組織圖。...

先給一個直接的答案：判斷企業準備好僱用 AI，不是去評估模型有多聰明，而是回答一組關於你自己的問題，包括你想交辦哪一個工作角色、願意授權到哪一層、由誰為結果負責，還有萬一出錯又怎麼收尾。...

數位員工（digital employee，或稱 AI 員工）、RPA、Chatbot、AI Agent 的差別，一句話說：它們是 AI...

當AI開始接手例行任務，技術職和人文職之間那條清楚的界線，正在變得愈來愈模糊。但我們在意的重點不只邊界變模糊，還有它帶來的機會：當人與 AI ...