Super 8 部落格

在所有可以交給 AI 員工的職能裡，客服最值得優先招募。理由很實際：客服每天都在做、來訊量最大、規則寫得清楚，答得好不好一看就知道。

本文不重講 ORRA 這套 AI 員工招募管理平台的全貌（可參考

AI 員工不是換了名字的聊天機器人，而是能理解目標、把任務做完、可考核、可管理的數位同事。...

InsightArk 之所以要進化，是因為軟體的終端消費者正在從「人」變成「AI Agent」。過去八年，InsightArk...

InsightArk Intelligence Pack 是 InsightArk 的 AI 能力擴充包，內含 Copilot、Skills、MCP 三大能力，讓 CRM...

AWS Agentic AI Applications Competency 是 Amazon Web Services 在 2026 年設立的新一層認證，專門驗證 AI...

如果把 AWS AI Competency 想成一場資格考，SUPER 8 Studio 剛好考了滿分。這是 Amazon Web Services 針對 AI 應用軟體夥伴設立的專業能力認證，須由...

SUPER 8 Studio 發表 ORRA - AI Workforce Platform，讓企業以一句話招募、治理並擴大 AI 員工團隊。

台灣 Agentic AI as a Service...

SUPER 8 Studio 2026 產品發表會將於 8 月 5 日（三）13:30 在華南國際會議中心登場，主題只有一件事：招募 AI 員工的時代來了。我們將正式發表亞太首創的 AI...

很多公司不是沒買 AI。是買了之後，老闆根本沒空把權責、流程、KPI 一起重寫。

先說一個違反直覺的事實。

BCG 台北分公司董事總經理徐瑞廷先生在商周 AI 年會上講了一句話，我至今覺得是所有...

「招募」一位 AI 員工和「導入」一套軟體，最大的差別在於交付物：招募交付的是一個有職務說明、有試用期、有考核、有負責人的工作角色；導入取得的是一套等著被使用的功能。...